Inscrição do Programa Menor Aprendiz Itaú Vagas

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Saiba tudo sobre o programa Jovem Aprendiz Itaú, um programa que incentiva a aprendizagem dos brasileiros. Entenda como funciona as inscrições, o processo seletivo e os benefícios do programa.

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Os jovens normalmente enfrentam dificuldades para conseguir a primeira chance no mercado de trabalho. Eles não possuem experiência e por isso as empresas acabam engavetando os currículos. Para mudar essa realidade, o Governo criou a Lei da Aprendizagem, que obriga companhias de médio e grande porte contratarem pelo menos 5% de aprendizes (tendo como base o número total de colaboradores).

O Itaú se destaca como o maior banco privado do país, por isso ele representa uma ótima oportunidade para iniciar a carreira no mercado de trabalho. Pensando em descobrir novos talentos, a instituição financeira trabalha com o programa Jovem Aprendiz.

A cada ano, o programa de aprendizagem do Itaú contrata uma média de 1 mil aprendizes, que são preparados para trabalhar nas agências bancárias. Desde que foi criada, em 2003, a iniciativa já contou com 7 mil aprendizes, que desenvolveram várias competências profissionais ao trabalhar no Itaú.

QUEM PODE PARTICIPAR?
Para participar do programa de aprendizagem do Itaú, é preciso se enquadrar nos pré-requisitos básicos. O banco só contrata jovens com idade do Programa Jovem Aprendiz, que estejam cursando o Ensino Médio ou que já tenham concluído esse nível de formação. O processo seletivo realizado pela instituição bancária dá preferência aos candidatos oriundos da rede pública de ensino.

COMO É FEITO O PROCESSO SELETIVO?
O processo seletivo realizado pelo Itaú para contratar aprendizes consiste na análise dos currículos cadastrados no site oficial. Depois dessa triagem, o banco convoca os jovens para uma dinâmica em grupo ou entrevista coletiva. A última etapa consiste na entrevista individual com o gestor da área.

Inscrições: Acesse aqui este é o link para cadastro.

Ao se tornar um aprendiz do Itaú Unibanco, o jovem participa de uma capacitação teórica de 690 horas. O curso abrange diferentes assuntos importantes para a formação profissional, como temas bancários, etiqueta corporativa, cultura, informática, questões éticas, entre outros.

Além de frequentar a capacitação teórica, os aprendizes também precisam cumprir com a jornada de trabalho de seis horas por dia. O programa de aprendizagem tem duração máxima de dois anos.

Cada jovem aprendiz do Itaú tem direito a vale-refeição, assistência médica e odontológica, vale-transporte e seguro de vida em grupo. O banco também se destaca das demais empresas porque trabalha com uma política salarial diferenciada.

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